Arbeidsdeling en specialisatie

Arbeidsdeling en specialisatie

Arbeidsdeling en specialisatie

Arbeidsindeling

Arbeidsdeling is de manier waarop het maken producten over mensen, bedrijven of gebieden is verdeeld.

Voorbeelden van arbeidsdeling zijn:

  • interne arbeidsdeling: het verdelen van het werk binnen één bedrijf.
    In een bedrijf kun je meerdere functies onderscheiden. In een uitgeverij voor kranten verzamelen journalisten het nieuws, zorgen vormgevers voor de opmaak, zorgen marketeers voor de reclame en verkoop en bezorgen de bezorgers de krant.
  • externe arbeidsdeling: het verdelen van het werk tussen bedrijven.
    In het ene bedrijf worden fietsen gemaakt, in een ander bedrijf worden levensmiddelen verkocht. In weer een ander bedrijf worden mensen verpleegd.
  • geografische arbeidsdeling: het verdelen van werk over verschillende gebieden.
    In het noorden van Nederland vind je veel boerenbedrijven.
    In de buurt van Rotterdam vind je bedrijven die met de haven te maken hebben.
    De beurs staat in Amsterdam en aan de kust in Zeeland vind je veel campings.

Arbeidsdeling en specialisatie

Arbeidsdeling maakt het mogelijk dat mensen, bedrijven en gebieden zich kunnen specialiseren: zich toeleggen op het produceren van goederen die het best bij hen passen.

Een voordeel van specialisatie is dat de arbeidsproductiviteit zal stijgen. De arbeidsproductiviteit is de productie van een werknemer in een bepaalde tijdseenheid.

Een 'nadeel' van arbeidsdeling is dat arbeidsdeling ruil noodzakelijk maakt. Arbeidsdeling heeft er voor gezorgd dat er een duidelijk onderscheid is gekomen tussen productie en consumptie van goederen. De consument van een product is nog maar zelden ook de producent van het product.

De kosten die aan het ruilen van producten verbonden zijn, worden wel transactiekosten genoemd. Transactiekosten zijn heel divers: van de transportkosten om een product van de producent bij de klant te krijgen tot de kosten van de notaris die je nodig hebt voor het kopen van een huis.

Voorbeeld

Arbeidsdeling is alleen zinvol als de totale opbrengst die het gevolg is van de arbeidsdeling groter is dan de totale opbrengst zonder arbeidsdeling.

 

  • Het arrangement Arbeidsdeling en specialisatie is gemaakt met Wikiwijs van Kennisnet. Wikiwijs is hét onderwijsplatform waar je leermiddelen zoekt, maakt en deelt.

    Auteur
    VO-content
    Laatst gewijzigd
    2019-01-07 15:55:41
    Licentie

    Dit lesmateriaal is gepubliceerd onder de Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 4.0 Internationale licentie. Dit houdt in dat je onder de voorwaarde van naamsvermelding en publicatie onder dezelfde licentie vrij bent om:

    • het werk te delen - te kopiëren, te verspreiden en door te geven via elk medium of bestandsformaat
    • het werk te bewerken - te remixen, te veranderen en afgeleide werken te maken
    • voor alle doeleinden, inclusief commerciële doeleinden.

    Meer informatie over de CC Naamsvermelding-GelijkDelen 4.0 Internationale licentie.

    Aanvullende informatie over dit lesmateriaal

    Van dit lesmateriaal is de volgende aanvullende informatie beschikbaar:

    Toelichting
    De Kennisbanken bevatten de theorie bij de opdrachten.
    Leerinhoud en doelen
    Economie;
    Eindgebruiker
    leerling/student
    Moeilijkheidsgraad
    gemiddeld
    Trefwoorden
    arbeidsdeling, arbeidsproductiviteit, specialisatie, specialiseren, transactiekosten
  • Gebruik
    Weergave
  • Wikiwijs is een dienst van