Solliciteren is een belangrijk onderdeel. Je solliciteert op een vakantiebaantje, een bijbaantje, een stageplaats en uiteindelijk solliciteer je naar de functie waarvoor je hebt geleerd.
Je moet je enthousiasme en plezier kunnen overbrengen op papier. Het is belangrijk dat je je kunt onderscheiden van de andere kandidaten.
In deze module ga je aan de slag met het CV en de Sollicitatiebrief. Je gaat bijna op stage en dan wil je de lezer overtuigen dat jij de moeite waard bent om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je sollicitatiebrief en CV moeten uitnodigend, opvallend en netjes zijn om er door de lezer te worden uitgepikt.
Zonder CV en Sollicitatiebrief kun je niet meer solliciteren. Er wordt steeds meer op je CV en Sollicitatiebrief gelet. Tussen al die Sollicitatiebrieven is het belangrijk dat je brief de aandacht naar zich toe trekt en opvalt.
De leerdoelen in deze module zijn:
- Aan het einde van de module weet je waaraan een CV en Sollicitatiebrief moeten voldoen, hoe je ze schrijft en laat opvallen tussen de andere Sollicitatiebrieven en CV's.
- Aan het einde van de module weet je wat je AIDA- methode is en hoe je die kan toepassen in een Sollicitatiebrief.
- Aan het einde van de module weet je aan welke stappen en conventies een Sollicitatiebrief moet voldoen en kun je een goede brief schrijven.
- Aan het einde van de module weet je hoe je een sollicitatiegesprek moet voorbereiden, wat je moet meenemen en wat de meest gestelde vragen zijn.
- Aan het einde van de module kun je een sollicitatiegesprek voorbereiden/ voeren ook kun je gericht feedback geven aan de hand van een observatieschema.
De onderdelen die in deze module aan bod komen zijn:
- CV
- AIDA- methode
- De sollicitatiebrief
- Het sollicitatiegesprek
Je kunt deze module op je eigen snelheid en tempo doorlopen. Je hebt hiervoor 3 lesuren de tijd.
Succes!
Voor de docent
Voor de docent
Achtergrondinformatie
Naam module: CV en Sollicitatiebrief
Voor wie: Deze module is bedoeld voor leerlingen op het mbo niveau 4. Deze module biedt uitleg en bijbehorende opdrachten.
Visie: Uit ervaring blijkt dat leerlingen het schrijven van een CV en Sollicitatiebrief als saai beschouwen. Om de theorie interessanter te maken is dit ontwikkeld. De leerlingen kunnen op hun eigen tempo werken aan de opdrachten. Door het gebruik van afbeeldingen en filmpjes is het aantrekkelijker gemaakt voor de leerlingen. Alles sluit op elkaar aan en is goed geordend.
Doelen: Aan het einde van deze module kunnen de leerlingen een CV en Sollicitatiebrief schrijven die aan de richtlijnen voldoet en opvalt. Ook herkennen de leerlingen sterke en zwakke punten bij sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken.
Inhoud
In deze module worden de volgende onderdelen behandeld:
- Het CV
- De AIDA - methode
- De sollicitatiebrief
- Het sollicitatiegesprek
Aan het einde vindt er een eindtoets plaats voor het schrijven van een sollicitatiebrief.
Leeractiviteiten: De leerlingen kunnen individueel en in hun eigen tempo werken aan deze module.
Rol van de docent: De docent heeft de theorie uitgelegd aan de leerlingen en begeleid de leerlingen bij het maken van deze module.
Tijd: De tijd die de leerling ervoor nodig heeft zal per leerling verschillen. De tijd die ervoor staat is 3 lesuren.
Toetsing: Aan het einde is er de afsluitende toets van de sollicitatiebrief.
CV
Uitleg CV
Wat is een CV?
CV staat voor curriculum vitae.
Een CV geeft een beschrijving van wat je in je leven geleerd en gedaan hebt met betrekking tot je beroep. Het gaat met name om de behaalde diploma's en de werkervaring. Een CV wordt gebruikt bij een sollicitatie.
OP een CV vermeld je jouw personalia (persoonsgegevens), relevante opleidingen, stages, werkervaringen en andere activiteiten. Meestal worden de onderdelen van het CV in omgekeerde chronologische volgorde weergegeven.
Het CV hangt altijd samen met de functie waarvoor je solliciteert.
Het is belangrijk dat een CV overzichtelijk is.
De richtlijnen voor een goed CV zijn:
- Opmaak van het CV
Zorg ervoor dat je cv overzichtelijk is.
Gebruik titels voor verschillende onderdelen.
Zorg voor een mooie lay-out.
Maak gebruik van een letterype dat goed leesbaar is.
- De algemene inhoud
Kies voor een omgekeerd chronologische volgorde bij opleidingen en werkervaring.
Noem alleen relevante details.
Houd je CV altijd actueel.
- Inhoud per onderwerp
Persoonlijke gegevens
Opleiding
Werkervaring
Competenties
Overig
Referenties
Wil je nog meer uitleg over het CV? Kijk dan naar het onderstaand filmpje. Hierin wordt het CV nog een keer uitgelegd.
Oefening CV
a. Bekijk het CV hieronder. Dit is een CV van iemand die solliciteert naar de functie van monteur bij een installatiebedrijf.
Curriculum vitae
Persoonlijke gegevens
Naam: Kees Veldman
Geboortedatum: 13-08-1995
Geboorteplaats: Hengelo
Adres: Kortestraat 287 7686 EG Hengelo
E-mail: Handigeharry95@hotmail.com
Opleidingen
2014-2018 MBO Elektrotechniek
2008-2012 Scholengemeenschap Carmel College
2000-2008 Bassischool de Kabouter
Werkervaring
2014 Stage bij Loohuis. Werkzaamheden: kleine klusjes aan meterkasten, meekijken en meewerken met ervaren monteurs
2015 Stage bij Montagebedrijf. Diverse werkzaamheden: alles wat erbij komt kijken.
2015-2016 Leerling- monteur bij een aannemersbedrijf. Werkzaamheden: reperaties, revisie en gesprekken met chef.
2016- heden Monteur bij verschillende bedrijven. Werkzaamheden: allround monteur.
Competenties
- Ik ben heel flexibel
- ik kan goed samenwerken
- ik kan goed tekenen
- Ik houd van feestjes
Overig
1997 Zwemdiploma B
2005- heden Gitaales
2013 Cursus lastechnieken
Referenties
Geen
AIDA- methode
Uitleg AIDA- methode
Het is belangrijk dat je Sollicitatiebrief opvalt tussen de andere brieven. Bedrijven krijgen veel Sollicitatiebrieven binnen en daarom is het onmogelijk om alle Sollicitatiebrieven te lezen. Het is daarom heel beglangrijk dat je Sollicitatiebrief de aandacht trekt en opvalt!
Je kunt je Sollicitatiebrief laten opvallen door de AIDA - methode.
Sollicitatiebrief laten opvallen
Jezelf verkopen: AIDA - methode
Je kunt je sollicitatiebrief laten opvallen aan de hand van de AIDA - methode.
Met een sollicitatiebrief probeer je jezelf te verkopen aan het bedrijf. Hiervoor kun je de AIDA - methode gebruiken uit de marketingwereld. Het is belangrijk om te zorgen van je brief opvalt tussen alle andere brieven. Je moet de interesse van de lezer wekken en je unieke verkooppunten kunnen benoemen. Probeer het verlangen op te roepen om kennis met jou te maken en als laatste sluit je af met een aanzet tot de gewenste actie: jou uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.
Aandacht trekken
Door middel van je sollicitatiebrief zul je de aandacht van de lezer moeten trekken om op te vallen tussen alle andere brieven. Als eerste moet je ervoor zorgen dat je brief een goede algemene indruk maakt: de brief is netjes verzorgd en bevat alle nodige elementen. Zorg dat je brief op een originele en pakkende manier begint. Dan heb je meteen de aandacht van de lezer.
Interesse wekken
Je hebt de aandacht van de lezer getrokken. Het wordt nu tijd om de verwachtingen die je hebt gewekt waar te maken. Je gaat dat doen door je unieke verkooppunten te noemen. Daarmee onderscheid je je van de andere kandidaten en wek je de interesse van de lezer.
Desire opwekken
De 'D' in deze methode staat voor het opwekken van verlangen naar een product bij een klant. In de sollicitatiebrief is dat het verlangen naar een ontmoeting, een eerste oriënterend gesprek. Je moet daarvoor helder en duidelijk kunnen maken wat jij het bedrijf te bieden hebt. Dus zet je zogenaamde 'ik- heb- die - eigenschap' om in een 'u- krijgt- dat- voordeel' - zin!
Aanzetten tot actie
De laatste zin van je brief is de 'finishing touch'. Helaas zijn deze zinnen vaak net als de gemiste strafschoppen van het Nederlands elftal: goede wekstrijd, wel verloren.... Het is dus de bedoeling om die laaste zin keihard in het net te knallen!
Oefening AIDA - methode
Sollicitatiebrief
Uitleg Sollicitatiebrief
Sollicitatiebrief
Vorm van de Sollicitatiebrief
1. Afzender
2. Datering
3. Adressering
4. Onderwerp/ betreft
5. Aanhef
6. Briefinhoud
7. Ondertekening
8. PS
9. Bijlage(n)
Afzender
Je voor en achternaam
Je eigen adres
Voorbeeld:
Mark Klaassen
Veluwestraat 43
8988 FT Hoorn
Datering
Plaatsnaam met hoofdletter
Datum: dag en jaar in cijfers, maand in letters
Tussen plaats en datum een komma
Aan het einde van de datering komt geen punt
Voorbeeld:
Hoorn, 16 maart 2017
Adressering
Voorbeeld prive:
Dhr. S.J. Janssen
Boslaan 21
7567 MK Goor
Voorbeeld bedrijf:
Loohuis
Reparaties
T.a.v. dhr. S.J. Janssen
Postbus 2345
8797 KK Enschede
T.a.v = Ter attentie van
Onderwerp/ betreft
De inhoud van de brief in 1 of enkele woorden
Zet 'betreft' of 'onderwerp' ervoor
Aan het eind van het onderwerp komt geen punt
Voorbeeld:
Onderwerp: sollicitatiebrief
Aanhef
De begroeting in de brief
Begin met een hoofdletter
Eindig met een komma
Voorbeeld:
Geachte heer Jansen,/ mevrouw Jansen,
Briefinhoud - Inleiding
Geef aan op welke vacature je reageert en waar je deze gevonden hebt.
Geef aan waarom je op deze vacature solliciteert.
Wat spreekt je aan in de fucntie.
Geef redenen weer waarom je de functie graag wilt.
Briefinhoud- Middenstuk
Geef aan waarom je geschikt bent voor deze functie.
Vertel waarom je voldoet aan de eisen van de fucntie en wat je te bieden hebt.
Vertel kort hoe je opleiding en of (werk) ervaring aansluit bij deze functie.
Bespreek 1 deelonderwerp per alinea
Briefinhoud - Slot
Je geeft aan dat je de brief en CV graag in gesprek wilt toelichten.
Geef aan wat je van de lezer verwacht of vat de boodschap samen.
Ondertekening
Voorbeeld:
Met vriendelijke groet,
handtekening
Je naam (Mark klaassen)
PS
Postscriptum: naschrift
Als je de laatste opmerking wilt benadrukken
Voorbeeld:
PS Zie mijn website voor meer informatie
Bijlage(n)
Meer dan 1 bijlage: nummeren
Voorbeeld:
Bijlagen: CV
Voorbeeld sollicitatiebrief
Sollicitatiebrief en gesprek
De meest gemaakt fouten bij een Sollicitatiebrief
In het filmpje hieronder worden de meest gemaakt fouten bij een sollicitatiebrief besproken. Aan de hand van dit filmpje weet je wat je wel en niet moet doen bij het schrijven van een goede Sollicitatiebrief.
Het doel van dit filmpje is je te laten zien welke fouten er veel gemaakt worden en dat jij deze fouten juist niet moeten maken bij het schrijven van een Sollicitatiebrief.
De meest gemaakte fouten bij een sollicitatiebrief
Sollicitatiegesprek
In het filmpje hieronder wordt de voorbereiding van een sollicitatiegesprek doorgenomen. Waar wordt op gelet bij een sollicitatiegsprek en wat is cruciaal.
Het doel van dit filmpje is om je een inzicht te geven in wat er belangrijk is bij een gesprek, wat moet je doen om een goed indruk achter te laten.
Sollicitatiegesprek
Wat moet je meenemen naar een Sollicitatiegesprek?
Het filmpje hieronder laat zien wat je moet meenemen naar een sollicitatiegesprek.
Het doel van dit filmpje is om je te laten zien, dat je nooit zonder iets moet aankomen bij een sollicitatiegesprek. Dit komt onvoorbereid over en je staat dan als het ware al 1-0 achter. Je hoort hier wat je mee moet nemen.
Dit moet je meenemen naar een sollicitatiegesprek
De meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Het filmpje hieronder geeft weer wat meest gestelde vragen bij een sollicitatiegesprek zijn.
Het doel van het filmpje is om je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Door het behandelen van deze vragen weet je voor dat je op gesprek gaat al welke antwoorden je helder moet hebben. Hierdoor weet wat je moet antwoorden als deze vraag gesteld wordt tijdens het gesprek.
De meest gestelde vragen bij een sollicitatiegesprek
Extra oefening Sollicitatiebrief
Dit is een extra oefening voor het oefenen van de brief.
Op Cambiumned staat nog een oefening om de volgorde van de Sollicitatiebrief nog een keer te oefenen. Door deze oefening weet je of je de indeling van de brief kent of dat je er nog meer voor moet oefenen.
Als je denkt dat je dit al goed genoeg kent, mag je deze oefening overslaan.
Aan de hand van de eerder bekeken filmpjes van een sollicitatiegesprek bekijk je het sollicitatiegesprek hieronder. Je gaat feedback geven op het sollicitatiegesprek aan de hand van vragen die gesteld na aanleiding van het gesprek.
Je leert om een sollicitatiegesprek observerend te bekijken. Je leert te letten op opvallende, sterke en zwakke punten en je kunt deze benoemen.
Sollicitatiegesprek
Rollenspel sollicitatiegesprek
Zoek een 2 mede-leerlingen op.
Je gaat met zijn drieën een rollenspel spelen na aanleiding van de filmfragmenten sollicitatiegesprekken.
Je neemt drie keer een andere rol aan.
- De sollicitant
- Degene die het gesprek leidt
- Observeerder
Nadat je al rollen hebt gehad. Bespreek je met zijn drieën de uitkomsten aan de hand van het observatieformulier gericht feedback geven.
Eindtoets
Toets: Eindtoets
0%
Beste student,
Je bent aangekomen bij de eindtoets. Aan de hand van deze eindtoets weet je of je een sollicitatiebrief kunt schrijven.
De onderstaande antwoorden moet je zelf nakijken; vergelijk jouw antwoorden met de goede
antwoorden, en geef aan in welke mate jouw antwoorden correct zijn.
Het arrangement CV + Sollicitatiebrief is gemaakt met
Wikiwijs van
Kennisnet. Wikiwijs is hét onderwijsplatform waar je leermiddelen zoekt,
maakt en deelt.
Auteur
Marjolein van der Kolk
Je moet eerst inloggen om feedback aan de auteur te kunnen geven.
Laatst gewijzigd
2017-06-28 14:07:29
Licentie
Dit lesmateriaal is gepubliceerd onder de Creative Commons Naamsvermelding 3.0 Nederlands licentie. Dit houdt in dat je onder de voorwaarde van naamsvermelding vrij bent om:
het werk te delen - te kopiëren, te verspreiden en door te geven via elk medium of bestandsformaat
het werk te bewerken - te remixen, te veranderen en afgeleide werken te maken
voor alle doeleinden, inclusief commerciële doeleinden.
