Door het groter worden van bedrijven en daarmee ook het toenemen van de kapitaalsbehoefte groeit ook de belangstelling voor nieuwe oplossingen voor de financiering van bedrijfsopvolging /-overname.
Naast het financiële aspect zijn heel veel zaken die meespelen bij bedrijfopvolging.
Maar het begint allemaal bij de mensen die betroken zijn.
Belangrijke aspecten van bedrijfsovername:
of anders gezegd:Waar moet je allemaal rekening mee houden?
De mensen; ............de persoonlijke aspecten:
1.1 De opvolger. Heeft hij / zij de wens tot overname? Heeft hij / zij de benodigde talenten?
1.2 De huidige ondernemers, (meestal de ouders) Welke wensen hebben zij?
1.3 De broers en zussen. Hoe staan zij er tegenover dat jij (of je broer of zus) het bedrijf gaat over nemen? Welke wensen hebben zij? 1.4 De opvolger nog een keer. Welke wensen heb jij als beoogde opvolger?
De zakelijke aspecten: Beoordeel het bedrijf in de huidige situatie. (zie ook de eindopdracht)
Hoe ziet het bedrijf er nu uit en is het een nu een rendabel bedrijf?
Is het bedrijf renderend in relatie tot de tijd die er in wordt gestoken? (een deeltijdbedrijf mag ook een deelinkomen genereren)
Het ondernemingsplan. Geeft een richting aan voor het bedrijf in de toekomstige situatie. Is het bedrijf rendabel (te maken) in de toekomst.
Fiscale aspecten.
Andere woorden: Hoeveel vermogen (geldwaarde) mag de overnemer over nemen en hoeveel belasting moet er worden betaald?
Het Erfrecht. Heeft ook te maken met belastingen. De rechten van de andere kinderen?
De financiële situatie ná overname. (is een resultante van voorgaande).
Stel, je komt samen tot de conclusie dat de bedrijfsopvolging mogelijk is en wenselijk. Dan valt het besluit tot bedrijfsovername.
Dan ga je werken aan een stappenplan. Een jarenlange samenwerking met de huidige ondernemers, meestal de ouders, is een mogelijke en veelgekozen weg naar volledige overname.
Juridische aspecten. De benodigde afspraken moeten worden gemaakt en vastgelegd.
Je gaat het ondernemingsplan voor de toekomst uitvoeren. De benodigde investeringen worden gedaan.
Daarna kom je in de fase van de feitelijke bedrijfsovername, de afronding.
De ondernemer, de bedrijfsovernemer, blijft steeds werken aan zijn / haar ontwikkeling en die van het bedrijf.
Neem ook kennis van de vele bronnen die beschikbaar zijn. LTO, NAJK, De Rabobank en vele accountants-adviseurs besteden ruime aandacht aan dit onderwerp.